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新聞資訊
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理設(shè)計與完善公司績效體系考評標(biāo)準(zhǔn)和方法,參與設(shè)計績效考核標(biāo)準(zhǔn)與方案并負(fù)責(zé)各部門績效管理具體實施工作的推進;
2、組織執(zhí)行考核工作:
(1)根據(jù)考核管理制度,組織各部門按時完成考核工作;
(2)受理考核爭議,協(xié)助部門經(jīng)理進行爭議處理與協(xié)調(diào),確??己斯ぷ靼从媱澯行驁?zhí)行;
(3)負(fù)責(zé)完成績效考核方案,執(zhí)行公司績效考核制度;
3、績效考核結(jié)果的分析:
(1)對績效考核制度實施情況進行監(jiān)控和效果分析,提供改進建議和解決方案;
(2)進行公司各部門績效考核結(jié)果的分析、總結(jié),并提交分析報告;
4、績效考核的指導(dǎo)與培訓(xùn):
(1)指導(dǎo)各部門主管開展評價工作,向員工解釋各種相關(guān)制度性問題;
(2)指導(dǎo)和監(jiān)督各部門進行績效管理工作。
5、不斷完善公司的績效系統(tǒng),跟進績效薪資制作和發(fā)放。
任職要求:
1、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、 3年以上大型企業(yè)的績效工作經(jīng)驗,有定制家居行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉企業(yè)績效管理運行過程,能夠很好的執(zhí)行并維護績效管理體系運行,提出合理改善建議并推動實施;
4、熟練使用OFFICE辦公軟件。